這本書寫出Starbucks在2008年時,
當時的董事長兼創辦人,霍華舒茲決定重返公司的經營,
把當時的CEO fire,自己重新掌舵,歷經了當時的金融海嘯,
這也是重返經營的舒茲所想像不到的。
這本書寫出Starbucks在2008年時,
當時的董事長兼創辦人,霍華舒茲決定重返公司的經營,
把當時的CEO fire,自己重新掌舵,歷經了當時的金融海嘯,
這也是重返經營的舒茲所想像不到的。
ch1 不了解法則就留不住錢
1. 經營企業的人一定要在遊戲開始前,就搞懂所有遊戲規則與工具的用法,這是最基本而理所當然的。
2. 在獲利金額上,中小企業絕對比不上大企業,但若從獲利率來看,中小企業的獲利率應該要比大企業高才對,否則中小企業根本生存不下去。
1. 解決問題的模式依序為 (1) 以事實為基礎 (2) 嚴謹的組織架構 (3) 假設取向
2. MECE (me see)代表為彼此獨立,互無遺漏(mutually exclusive, collectively exhausitive)
把所有解決的方案列表出來,如果有互相影響的方案,則列在其子項。基本上一個優良的麥肯錫方案清單,
應該包含不少於兩點,亦不多於五點的主要大項(三點最好)
3. 假設基調(IH, inital hypothesis)
在著手之前,先設想出解決方法。
4. 找對的問題,一個客戶就像是病人一樣,他會把自己的症狀都跟醫生說,但醫生一般都不會馬上相信病患自己下的結論。